Durante a parceria quais são as responsabilidades do coach? E do indivíduo?

O coach:

  • Fornece avaliação objectiva e observações que promovem a autoconsciência do indivíduo ou da equipa e a consciência dos outros.
  • Escuta activamente para compreender perfeitamente as circunstâncias do  indivíduo ou da equipa.
  • Actua como uma caixa de ressonância na exploração de possibilidades e  implementação de um planeamento cuidadoso e na tomada de decisão.
  • Descobre oportunidades e potencial, encoraja e desafia em acordo com os pontos fortes e aspirações pessoais.
  • Promove mudanças no pensamento que revelam novas perspectivas.
  • Ilumina novas possibilidades e apoia na criação de cenários alternativos.
  • Mantém limites profissionais no relacionamento de coaching, incluindo a confidencialidade e adere ao código de ética da profissão de coaching (para consultar o código de ética aceder a http://icfportugal.com/credenciacao/codigo-de-etica/)

O indivíduo (coachee):

  • Cria a agenda de coaching com base em objectivos de coaching que sejam significativos do ponto de vista pessoal.
  • Utiliza a avaliação e as observações para aumentar a autoconsciência e consciência dos outros.
  • Prevê o sucesso pessoal ou da organização.
  • Assume total responsabilidade pelas decisões e ações pessoais.
  • Utiliza o processo de coaching para promover a reflexão e a criação de novas perspectivas.
  • Realiza ações desafiadores em alinhamento com os objetivos e aspirações pessoais.
  • Utiliza a reflexão sobre o todo e competências de resolução de problemas.
  • Utiliza as ferramentas, conceitos, modelos e princípios partilhados pelo coach na realização de futuras ações efectivas.